Currículo virtual deve ser objetivo e conter as informações em tópico. Modalidade muito usada também é o currículo em forma de vídeo.
Pesquisa com mais de 50 mil brasileiros, feita no primeiro semestre deste ano, descobriu que 51,7% dos entrevistados usaram a internet para encontrar o atual emprego. O estudo, realizado pela Catho, foi feito pela primeira vez em 2011, quando apenas 45% dos entrevistados usaram a internet.
Nessa busca de emprego pela internet, o currículo virtual deve ser objetivo e deve conter as informações em tópicos, para facilitar a leitura. Primeiro, é preciso informar nome, idade, estado civil e contato. Em seguida, o objetivo: a área de atuação e não um cargo. Depois, as habilidades, competência e qualificação e um resumo de realizações profissionais anteriores e resultados alcançados. Por último, seguem formação acadêmica, histórico profissional, cursos, idiomas e viagens internacionais.
Outro recurso que vem sendo usado é o currículo em formato de vídeo, que deve ter, no máximo, dois minutos. A pessoa também precisa ser bem objetiva. Ela não deve ler o que está escrito no currículo de papel, nem ficar falando datas e descrevendo cargos. O candidato deve olhar para a câmera, sem gesticular muito, nem ficar totalmente parado. É essencial ter uma boa postura.
Para ter um bom resultado com um vídeo, é importante ainda ter dicção clara, usar roupa discreta, cabelo penteado e, para as mulheres, maquiagem leve. O cuidado com o áudio e com a luz na hora da gravação também não pode ser esquecido.
Esse tipo de vídeo não é indicado pra todo mundo. “Se a pessoa não for segura e firme, o vídeo pode atrapalhar. A pessoa também não pode passar uma imagem de arrogância”, explica a especialista em RH Adga Lima.
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